Noticia Jurídica, Abril 2018
LEY NÚM. 21.015
INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL

El 1 de abril de 2018 entrará en vigencia la Ley 21.015, que más que incentivar la contratación e inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, impone la obligación de hacerlo tanto al sector público como al sector privado. Esta ley dispone que tanto los órganos de la administración pública del Estado, como las empresas, sean públicas o privadas, que tengan una dotación anual de 100 o más trabajadores o funcionarios, a lo menos el 1% de la misma deberán ser personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.  Sin embargo, las empresas de 100 y hasta 199 trabajadores, sólo estarán sujetas a esta obligación a partir del término del primer año de vigencia de la ley (1 de abril de 2019). Con fecha 1 de febrero de 2018 se publicó Decreto N° 64, que aprueba el Reglamento dictado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y suscrito por los ministros de Hacienda y de Desarrollo Social, que establece los parámetros, procedimientos y demás elementos necesarios para dar cumplimiento a la ley. Los contratos que se celebren con trabajadores, en cumplimiento de esta norma, deberán registrarse ante la Dirección del Trabajo.

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